문제는 갈등이 아니라 그 갈등을 어떻게 처리하는가이다. 문제해결역량을 강화하고 조직갈등관리는 적절한 방법활용이 핵심이다.
이번에 (주)두근두근에서 갈등관리시스템디자인전문가 1급 민간자격 취득 과정을 개설하였습니다.
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